« Transformations : anticiper et lever les résistances grâce à la Spirale Dynamique et aux biais cognitifs. » Pourquoi certaines transformations échouent malgré les meilleures intentions ?Et si la clé résidait dans une meilleure compréhension des dynamiques...
Que ce soit avec un client mécontent, un collègue tendu ou lors d’un désaccord avec la hiérarchie, savoir gérer les situations difficiles est une compétence clé pour tout professionnel en relation avec autrui. Pourtant, ces moments inconfortables ne s’improvisent pas....
Dans un environnement commercial toujours plus concurrentiel, gagner en efficacité ne repose plus seulement sur l’instinct ou l’expérience. Cela demande une méthode, de la lucidité et des outils concrets. Que vous soyez dirigeant, DRH ou responsable d’une équipe...
Dans un contexte où les entreprises jonglent avec des enjeux de transformation, de transversalité et d’adaptation rapide, la gestion de projet ne peut plus être l’affaire de quelques spécialistes isolés. Elle devient une compétence collective, une culture à déployer...
Dans le contexte actuel, où les équipes sont de plus en plus variées et les défis de plus en plus complexes, le développement d’une culture de sécurité psychologique est devenu un impératif stratégique. Un environnement de travail où les collaborateurs se sentent en...
Dans un monde de plus en plus complexe et rapide, le management évolue constamment. Aujourd'hui, une nouvelle approche émerge et transforme la manière dont les dirigeants, DRH, et managers abordent leur rôle : le management de la générosité. Cette nouvelle vision du...