INTEGRER L’IA DANS LES PROCESSUS RH

Equipes RH (intra)

Objectifs pédagogiques

Comprendre et intégrer les nouvelles technologies, dont l’intelligence artificielle, dans la fonction RH pour améliorer l’efficacité, la qualité du service et l’expérience collaborateur.

Intervenants

Nos formateurs expérimentés ont une double compétence RH et IA.

Prérequis

Aucun. Ouvert à tous niveaux. 

Contenu

• Panorama des outils digitaux et des tendances IA en RH
• Cas d’usage : recrutement, onboarding, gestion des talents, formation, SIRH
• Enjeux éthiques, juridiques et de cybersécurité
• Premiers pas pour intégrer l’IA dans les processus RH
• Ateliers pratiques et retours d’expérience

Les + HMR CONSULTING

• Une approche stratégique et humaine de la digitalisation RH : nous articulons technologie et sens au travail, avec une vision systémique et alignée à la culture d’entreprise.
• Capitalisation sur notre veille prospective issue de La Fabrique des Leaders Éclairés : tendances émergentes, innovations RH à impact, éthique de l’IA.
• Mise en tension entre outil et usage réel : pas d’outil “magique”, mais une réflexion sur l’adoption durable, la gouvernance de la donnée, et l’alignement aux enjeux de transformation.
• Des ateliers d’intelligence collective pour tester, comparer et s’approprier concrètement les outils, dans une logique d’apprentissage actif et collaboratif.

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